El 47% percibe brecha salarial, según encuesta del Instituto DyM, mientras el INE confirma un 15,7% menos en salarios medios femeninos
El 46,6% de los españoles considera que los hombres cobran más que las mujeres por realizar el mismo trabajo, según una encuesta del Instituto DyM publicada con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial (18 de septiembre). La percepción de desigualdad retributiva es mayor entre las mujeres (53,9%) y los mayores de 66 años (55,3%), mientras que entre los hombres jóvenes (18-35 años) predomina la idea de que ambos sexos reciben salarios similares (49,8%).
Los datos contrastan con la realidad estadística: la Encuesta de Estructura Salarial (EES) del INE revela que el salario medio femenino es un 15,7% inferior al masculino, una brecha que se reduce al 3,5% cuando se comparan jornadas laborales equivalentes. Sin embargo, persisten diferencias por género en la percepción: solo el 6,4% de los encuestados cree que las mujeres ganan más, mientras que el 42% opina que ambos sexos tienen salarios equiparables.
La desigualdad también se extiende a las oportunidades laborales: el 44,2% de los españoles considera que las mujeres enfrentan más obstáculos en su carrera profesional, una percepción que alcanza el 56,1% entre las propias mujeres. Los colectivos más críticos son las mujeres con estudios universitarios, las desempleadas y las que trabajan a tiempo parcial. En cambio, entre los hombres jóvenes (18-35 años), el 25,3% cree que ellos tienen menos oportunidades, frente al 22,5% que señala a las mujeres.
La encuesta, realizada entre 1.000 personas del 15 al 18 de enero de 2026, refleja un margen de error de +/- 3,1% y muestra cómo la percepción de desigualdad varía según la edad y el género. Mientras los mayores de 66 años son los más críticos con la brecha salarial (55,3%), los jóvenes de 18 a 35 años son los menos (39,8%), con una visión más igualitaria.
El contraste entre percepción y datos reales subraya la persistencia de estereotipos: aunque el 15,7% de diferencia en salarios medios es un hecho, la encuesta revela que casi la mitad de los españoles aún no lo percibe como un problema generalizado. La brecha, según el INE, se explica en parte por factores como las jornadas reducidas (más frecuentes en mujeres) y, en menor medida, por diferencias salariales a igualdad de horas trabajadas.
