La Seguridad Social consolida cambios en edad, cotización y cálculo de la base reguladora tras la reforma de 2013
La Seguridad Social aplica en 2027 el último escalón de la reforma de pensiones de 2013: la edad mínima de jubilación sube a **67 años** para quienes no alcancen **38 años y 6 meses de cotización**, mientras que quienes sí lleguen a ese plazo podrán retirarse a los **65**. El cambio, explicado por Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social, consolida un periodo transitorio que comenzó hace más de una década y modifica también los requisitos para cobrar el **100% de la base reguladora** (ahora **37 años completos**) y la fórmula de cálculo de la pensión.
Hasta ahora, la base reguladora se calculaba con las cotizaciones de los últimos **300 meses** (25 años). En 2027 convivirán dos métodos: el tradicional y uno nuevo que considera **308 meses** (25 años y medio), pero solo las **304 cotizaciones más altas**, excluyendo las cuatro más bajas. Este sistema beneficia especialmente a quienes tuvieron carreras laborales irregulares.
Además, el **mecanismo de equidad intergeneracional (MEI)**, que financia el sistema de pensiones, sube del **0,9% al 1%** de la base de cotización en 2027 (0,83% a cargo de la empresa y 0,17% del trabajador). La base máxima de cotización también aumentará un **0,115% por encima del IPC**, lo que elevará las pensiones máximas un **2,715%** si la inflación ronda el 2,6%.
La reforma, aprobada en 2013, ha ido ajustando progresivamente la edad y los años de cotización exigidos. En 2027 se cierra el periodo transitorio, afectando a **todos los trabajadores** que se jubilen ese año o después, independientemente de su edad actual. Quienes ya cotizaban en 2013 verán cómo sus requisitos han subido gradualmente desde entonces.
El cambio responde a la necesidad de garantizar la sostenibilidad del sistema ante el envejecimiento poblacional. Según datos de la Seguridad Social, en 2025 había **10,5 millones de pensionistas**, un 23% más que en 2013, mientras la ratio de cotizantes por pensionista ha caído del 2,2 al 1,8 en la misma década. La reforma busca equilibrar ingresos y gastos, aunque sindicatos como **CCOO y UGT** ya han advertido de que podría perjudicar a trabajadores con carreras discontinuas o sectores con alta temporalidad.
