La patronal catalana cifra en 33.280 millones el coste del absentismo en España en 2025, casi el doble que en 2019
La patronal catalana Foment del Treball reclama al Gobierno una reforma del sistema de bajas médicas que reduzca el coste que asumen las empresas. Lo hace en su «Libro blanco sobre el absentismo laboral», presentado este martes 29 de septiembre. El documento propone recuperar el despido objetivo en casos de ausencias reiteradas y cambiar el reparto de responsabilidades durante las bajas.
Los datos que maneja la patronal sitúan el fenómeno en cifras récord. En 2025 se iniciaron en España 9,1 millones de procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes. Son un 7,56 % más que el año anterior y muy por encima de los 5,9 millones de 2019. El coste alcanzó los 33.280 millones de euros en 2025, prácticamente el doble que en 2019, cuando era de 16.647 millones. Más de la mitad de esa cantidad acaba en manos de las empresas, según Foment. En Cataluña, el gasto pasó de 3.112 millones hace seis años a 6.279 millones en 2025.
El presidente de Foment, Josep Sánchez Llibre, sostiene que el absentismo afecta directamente a la productividad y a la continuidad de pequeñas empresas y autónomos. Su objetivo es que los niveles vuelvan a los registrados en 2019, antes del fuerte incremento de los últimos años. La propuesta llega en pleno debate sobre cómo equilibrar la protección del trabajador durante una baja con el coste que genera para la empresa.
Entre las medidas concretas, Foment plantea que las empresas dejen de pagar la prestación entre el cuarto y el decimoquinto día de baja. Esa responsabilidad pasaría a las entidades gestoras o a las mutuas. También propone estudiar la eliminación de la obligación de cotizar durante los periodos de incapacidad temporal. Y quiere reforzar el papel de las mutuas en la asistencia sanitaria y la rehabilitación, para acelerar diagnósticos, tratamientos y reincorporaciones.
El punto más sensible es la vuelta del despido objetivo por «ausencias reiteradas», aunque el documento excluye expresamente los supuestos de incapacidad. Foment pide además revisar los complementos de incapacidad temporal fijados en los convenios colectivos. Completa el paquete con fórmulas de retorno progresivo al trabajo.
La patronal llama al Gobierno y a los partidos a abordar el absentismo mediante un acuerdo en el marco del diálogo social. Sánchez Llibre defiende que no es solo una cuestión empresarial, sino un problema con impacto sobre la productividad y la sostenibilidad económica.
