El plan 2026-2029 de la Xunta incluye 37 medidas y un dispositivo conjunto para detectar abusos, aunque admite que el uso indebido es minoritario
El Consello de la Xunta aprobó el lunes el Plan integral para la mejora de la prevención, el bienestar laboral y la reincorporación saludable al trabajo en Galicia 2026-2029. El plan está dotado con algo más de 45 millones de euros y compuesto por 37 medidas. Entre ellas figura un «dispositivo de actuación conjunta» para detectar posibles abusos en las bajas por incapacidad temporal derivadas de contingencias comunes.
El propio documento insiste en que el uso indebido de la prestación es minoritario. También fija que cualquier actuación deberá partir de la presunción de legitimidad de la baja. Es decir, la Xunta pone el foco en el fraude pero reconoce que no es la norma general.
La incapacidad temporal por contingencias comunes cubre las bajas por enfermedad o accidente no laboral. La gestión del gasto corresponde al sistema sanitario público. Las mutuas colaboradoras tramitan las bajas por contingencias profesionales. El plan gallego se centra en las comunes, las que dependen del Servicio Gallego de Salud.
El Ejecutivo gallego no detalla en el plan cuántas bajas sospechosas ha detectado ni qué ahorro espera. Tampoco concreta qué administraciones integrarán el dispositivo conjunto. El texto aprobado el lunes se limita a fijar el marco y el presupuesto.
El plan abarca cuatro años, de 2026 a 2029. Ese horizonte supera el final de la legislatura autonómica. Galicia celebró sus últimas elecciones en 2024, por lo que el próximo ciclo electoral no coincide con el cierre del plan.
La Xunta presidida por Alfonso Rueda mantiene así una línea de actuación sobre el absentismo laboral. El plan combina prevención, bienestar y reincorporación al trabajo. La parte de control de bajas es solo uno de los 37 apartados del programa.
