La Inspección de Trabajo califica de «muy grave» el caso por vulnerar el Estatuto de los Trabajadores y la libertad sindical
La Inspección de Trabajo ha propuesto sancionar a Mercadona con 50.000 euros por una «conducta discriminatoria» contra una delegada sindical de la CIG en su establecimiento de Vigo. La infracción, calificada como «muy grave», se basa en la supuesta vulneración del Estatuto de los Trabajadores y el derecho a la libertad sindical.
El caso afecta a una delegada de la Confederación Intersindical Galega (CIG) en el centro de Mercadona ubicado en la Avenida de Madrid, en Vigo. Según la Inspección, la empresa habría obstaculizado el ejercicio de sus funciones sindicales, algo que contraría tanto el Estatuto de los Trabajadores como la normativa específica sobre libertad sindical.
Esta sanción se enmarca en un contexto de tensiones recurrentes entre grandes empresas y representantes sindicales, especialmente en sectores con alta presencia de delegados. La CIG, sindicato con fuerte implantación en Galicia, ha denunciado en múltiples ocasiones prácticas que consideran limitaciones a la representación laboral. En este caso concreto, la Inspección ha actuado tras una denuncia formal presentada por la propia delegada afectada.
La sanción, si se confirma, supondría un precedente relevante en la aplicación de la normativa laboral en Galicia. Mercadona, por su parte, no ha hecho declaraciones públicas al respecto hasta el momento, aunque históricamente ha defendido su política de diálogo social. La resolución definitiva dependerá ahora de la valoración que haga la autoridad laboral competente.
