La plantilla de Almussafes gana mil euros extra anuales desde 2027, con incorporación definitiva a las tablas salariales en 2029
Ford Almussafes y el sindicato UGT han cerrado este miércoles en Valencia el nuevo convenio laboral para la planta valenciana, que garantiza subidas salariales por encima del IPC y eleva la gratificación especial hasta 1.000 euros anuales desde 2027. A partir de 2029, esta prima quedará integrada definitivamente en las tablas salariales.
El acuerdo, fruto de meses de negociación, afecta directamente a la plantilla de la fábrica de Almussafes —una de las más grandes de Ford en España— y se extenderá hasta 2030. Según los términos pactados, los incrementos salariales superarán la inflación prevista, aunque el texto fuente no detalla el porcentaje exacto.
Este convenio marca un punto de inflexión en la relación laboral de la planta, donde las tensiones por condiciones salariales han sido recurrentes en los últimos años. La integración de la gratificación en las tablas salariales a partir de 2029 elimina la temporalidad de este beneficio, algo que UGT venía reclamando desde 2024. La decisión responde también a la necesidad de retener talento en un sector automovilístico en transformación, con apuestas crecientes por la electrificación.
Ford Almussafes, con más de 3.000 empleados directos, es clave en la estrategia de producción del grupo en España. Su convenio suele servir de referencia para otras plantas del sector en la Comunidad Valenciana, donde la industria automovilística emplea a más de 50.000 personas. El acuerdo de este miércoles llega en un contexto de recuperación gradual tras la crisis de 2025, aunque con desafíos como la transición energética y la competencia asiática.
