El sindicato vincula la decisión a la falta de planificación de plantillas y reclama resolver procesos selectivos pendientes para evitar recortes en servicios públicos
CCOO ha denunciado este viernes que varias Administraciones Públicas y organismos del sector público están cesando a trabajadores interinos y bloqueando nuevas contrataciones bajo el argumento de evitar reclamaciones judiciales. El sindicato advierte de que esta medida afecta directamente a la calidad de los servicios públicos y recae sobre empleados que han prestado servicio a la ciudadanía durante años.
Según CCOO, el problema no radica en la figura del personal interino, sino en la gestión deficiente de las plantillas por parte de las Administraciones. Durante años, estas han recurrido a la contratación temporal para cubrir necesidades estructurales sin convocar ofertas de empleo, resolver procesos selectivos en plazo o estabilizar las plantillas. El sindicato critica que el miedo a demandas judiciales no puede justificar ceses o bloqueos, y recuerda que cada contratación paralizada perjudica las condiciones laborales, la conciliación y la organización del trabajo.
La denuncia llega en un contexto en el que el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público, firmado por CCOO y otros sindicatos, propone sustituir las limitaciones actuales de la tasa de reposición por una gestión integral y plurianual de recursos humanos. El sindicato reclama, además, garantizar el derecho a la promoción profesional y proteger los derechos de los trabajadores, asegurando que las consecuencias de los incumplimientos recaigan sobre quienes los cometen, no sobre los empleados.
El sindicato destaca que el Acuerdo Marco también refuerza los principios constitucionales de igualdad de oportunidades y de acceso al empleo público, y exige que las Administraciones revisen la normativa de estabilidad en el empleo para evitar prácticas que favorezcan la temporalidad injustificada.
Las Administraciones afectadas no han respondido aún a la denuncia. Según datos del Ministerio de Hacienda, en 2025 el gasto en personal temporal en la Administración General del Estado superó los 1.200 millones de euros, un 15% más que en 2024, lo que refleja la dependencia estructural de este tipo de contratación.
