Begoña Carrasco anuncia mejoras en retribuciones, uniformes y horarios tras sentencia sobre productividad que obliga a pagar 300.000 euros iniciales
La alcaldesa de Castellón, **Begoña Carrasco**, ha confirmado hoy que el Ayuntamiento abonará **900.000 euros** en horas extraordinarias pendientes a la Policía Local, de los que **600.000 corresponden a la gestión anterior**. La medida, anunciada en el pleno municipal, incluye también la adjudicación del **contrato de vestuario más caro de su historia** y la dotación de uniformes a agentes que trabajaban de paisano —algo que no ocurría desde **hace 15 años**—.
Entre las mejoras ya aplicadas, Carrasco destacó el aumento del **plus de penosidad para motoristas**, que pasó de **79 a 250 euros mensuales**, y la extensión de este beneficio a los agentes de Movilidad Urbana. Además, se han convocado **34 plazas** para agentes —parte de un plan que incluye **comisarios, oficiales, intendentes e inspectores**— para cubrir jubilaciones y garantizar los **servicios mínimos**. El equipo de gobierno también ha mejorado el horario de los Agentes de Movilidad y fijado un **mínimo de seis horas retribuidas** por servicios extraordinarios, frente a las tres anteriores.
El Ayuntamiento enfrenta ahora una sentencia judicial que obliga a pagar **300.000 euros** por el concepto de productividad en las pagas extraordinarias, un litigio que afectó a agentes entre **2017 y 2021**. Carrasco adelantó que se analizará **caso por caso** para determinar el importe total, aunque ya se ha reservado ese presupuesto inicial. La alcaldesa insistió en que el diálogo con los sindicatos —en su **cuarta reunión** para negociar el convenio colectivo— sigue abierto: Falta mucho por hacer, pero están dispuestos a tenderles la mano, declaró.
El contexto: la Policía Local de Castellón opera con **150 agentes** (cifra estimada según plantilla municipal) y depende de un convenio colectivo que regula sus condiciones. Las mejoras anunciadas —desde uniformes hasta horarios— responden a demandas recurrentes del sindicato **CGT Castellón**, que en 2023 denunció **falta de equipamiento** y **sobrecarga laboral**. La sentencia sobre productividad, sin embargo, es un precedente reciente: en 2022, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana anuló un recorte similar en Alicante, obligando a readmitir a agentes afectados.
