El sindicato alerta de falta de transparencia en puntuaciones y criterios, mientras la Asociación de Diplomáticos critica cambios de reglas sin comunicación clara
El sindicato CCOO-Exterior y la Asociación de Diplomáticos Españoles han alertado este mes de septiembre sobre un aumento de quejas y falta de transparencia en los procesos selectivos para plazas en el Ministerio de Asuntos Exteriores, tanto para personal laboral como para funcionarios de carrera diplomática. Según CCOO, los problemas incluyen la valoración subjetiva de méritos, la ausencia de criterios objetivos claros y la insuficiente motivación de las puntuaciones asignadas, sin que los candidatos puedan conocer con precisión las razones de su exclusión o selección.
La organización sindical publicó el 19 de agosto una nota en la que detalló estos problemas, aunque evita facilitar datos concretos sobre países o procesos para no comprometer a los afectados, muchos de ellos en fase de alegaciones o análisis jurídico. CCOO subraya que, aunque no se trate necesariamente de irregularidades, la opacidad dificulta que los trabajadores ejerzan su derecho a reclamar, especialmente por el temor a represalias en futuras oportunidades laborales dentro de la Administración.
Por su parte, la Asociación de Diplomáticos Españoles, presidida por Alberto Virella, amplía el alcance del problema a procesos clave como la adjudicación de destinos en embajadas y consulados, la selección para comisiones de servicio en el extranjero, y los concursos para puestos en los servicios centrales del Ministerio. Virella denuncia que estos procedimientos han perdido previsibilidad y claridad en los criterios aplicados, con cambios no comunicados en las reglas durante los procesos y resoluciones que no siempre se publican o explican con suficiente detalle. Esto afecta directamente a los principios de igualdad, mérito y capacidad que rigen la carrera diplomática.
El conflicto se enmarca en un contexto de tensiones recurrentes entre la Administración y los representantes de los trabajadores en el Servicio Exterior. El Comité de Empresa CUPLEX, que agrupa a los empleados del Ministerio, ha convocado un pleno para los días 15 y 16 de septiembre en Madrid con el objetivo de exigir mayor transparencia y garantías en estos procesos selectivos. La petición coincide con la preocupación generalizada por la falta de información clara sobre las decisiones administrativas, un problema que, según los afectados, dificulta la defensa de sus derechos y perpetúa la sensación de arbitrariedad.
